Nomeco delivers health

Specialister i sundhedslogistik

Vi er en lægemiddelgrossist, lægemiddeldistributør og servicepartner for medicinalindustrien. Det betyder, at vi er en central aktør i den lange forsyningskæde, der sikrer, at danskerne får den medicin, de har behov for - på det tidspunkt, de har behov for det.

Vi har fokus på at skabe værdifulde partnerskaber baseret på tryghed, høj etik og tillid med vores kunder, klienter og samarbejdspartnere, og vi udvikler os i takt med markedet og myndighederne.

Nomeco er opdelt i to divisioner. Den ene er grossist for de danske apoteker, mens den anden er lagerhotel og servicepartner for lægemiddelindustrien samt leverandør til de danske sygehusapoteker.

Vi har specialister siddende i begge divisioner, alle med ekspertviden inden for deres specifikke område. Men vi arbejder også sammen på tværs i det dagelige. Vi er bundet sammen omkring målet om at være den bedste partner inden for sundhedslogistik.

Grossisten har kontorer og lagre i København, Odense, Aarhus og Aalborg, mens HealthCare Logistics opererer fra hovedkontoret i København samt fra et stort, automatiseret distrobutionscenter i Køge.

En dansk virksomhed – men en del af en international familie

Selvom vi er en dansk virksomhed, der blev grundlagt i København og stadig har hovedkontor i hovedstaden, så er vi en del af noget meget større. Vi er nemlig en del af den familieejede, tyske virksomhed PHOENIX group, som er repræsenteret i 29 europæiske lande. De er derved den førende lægemiddelgrossist i Europa.

Det betyder, at vi har en solid og international sparringspartner, som vi kan bruge til at få et større blik på, hvordan vi kan optimere forretningen, vores services og det logistiske setup her i Danmark, som i sidste ende skaber værdi for vores kunder, klienter og samarbejdspartnere.

Læs mere om Phoenix Group her

Værdigrundlag

Vi arbejder ud fra vores vision om at være den foretrukne partner inden for sundhedslogistik, og vi vil udbyde nem og direkte adgang til sundhedsprodukter i Danmark og på tværs af landegrænser. Det gør vi ved at have fokus på vores overordnet mission – at levere sundhed.

Som en del af PHOENIX group er vi med i et stærkt europæisk samarbejde inden for sundhedslogistik, og vores vision og mission strækker sig derfor længere end til Danmarks grænser. Vores internationale perspektiv gør os til en stærk partner, der vægter vidensdeling, partnerskaber og fremtiden højt. Sammen med PHOENIX group arbejder vi ud fra en vision og mission, der er støttet af en fælles europæisk vejviser under #wePHOENIX.

Vi fokuserer på kunderne

Vi opererer på markeder med forskellige kunder og dækker alle deres nuværende og fremtidige behov med vores skræddersyede portefølje af produkter og tjenester.

Vi arbejder sammen

Vi støtter hinanden ved at dele viden, kompetencer og bedste praksis på tværs af hele virksomheden.

Vi arbejder effektivt

Vi stræber efter fremragende resultater i alt, hvad vi gør, og vi optimerer løbende vores indsatser for at blive bedre hver dag. Vi bruger ressourcer effektivt for at blive mere bæredygtige.

Vi skaber værdi

Vi, som en helhed i PHOENIX gruop, er en familieejet virksomhed og forfølger en langsigtet strategi, der sikrer, at vores vækst også skaber værdi for kommende generationer.

Vi tænker fremadrettet

Vi driver innovation fremad og spiller en aktiv rolle i den digitale transformation af sundhedssektoren i Europa for at forbedre vores kunders liv.

Vi er ét hold

Vi er bundet sammen af vores fælles vision for virksomheden. Vi byder alle velkommen, der er villige til at gøre denne vision til virkelighed, og vi fremmer deres personlige og professionelle udvikling i et inkluderende miljø.

Compliance

Compliance er et nøgleelement i vores daglige virke - både i Nomeco-regi, men også i det europæiske fællesskab via PHOENIX group. Vi lever alle efter ansvarlige og overensstemmende handlinger, der er helt centrale for vores eksistens og partnerskaber. Vi er dedikerede til at opretholde de højeste standarder særligt inden for integritet og ansvarlighed.

Ud over det sociale ansvar, vi bærer som specalister inden for sundhedslogistik, er respektfuldt samarbejde også afgørende for et tillidsfuldt forhold til vores kunder, klienter, forretningspartnere og interessenter.

Vores compliance-politikker fastsætter vores virksomheds overbevisning om, at korruption og konkurrenceforvridende samt upassende adfærd ikke hører hjemme i hverken Nomeco eller i PHOENIX group - og derved heller ikke i vores partnerskaber. Vi tolererer ikke overtrædelser af vores retningslinjer, men bliver det en realitet, agererer vi efter politikkerne, og vi udfører grundige undersøgelser og idømmer straffe, hvis det bliver nødvendigt.

Se alle Compliance guidelines her

Certificering af PHOENIX’ Compliance Management System (CMS)

I Nomeco og PHOENIX group er vi dedikerede til at opretholde de højeste standarder særligt inden for integritet og ansvarlighed. Derfor er vi meget glade for, at PHOENIX group har fået vores CMS eksternt revideret med søjlerne Anti-Korruption, Konkurrenceretlig Compliance, Sanktioner & Embargo Compliance og Hvidvaskbekæmpelse i henhold til Assurance Standard 980 fra Institut for Offentlige Revisorer i Tyskland (IDW PS 980, ’Appropriateness’ Certificering). Certificeringen gør det muligt for os at sikre, at vi systematisk modvirker risici og har etableret effektive processer.

Se vores Compliance Statement Letter nedenfor for mere information om vores CMS og certificeringen.

Compliance Statement Letter

Rapportering af sager

PHOENIX group har etableret et online system til rapportering af sager. Uanset om man er en PHOENIX-medarbejder, Nomeco-ansat eller tredjepart, så er der mulighed for at rapportere formodede overtrædese af compliance-reglerne eller faktiske hændelser anonymt.

Systemet drives af en ekstern serviceudbyder, og identiteten som 'whistleblower' kan derfor ikke spores, medmindre man som enkeltperson accepterer at dele personoplysninger.

Få adgang til whistleblower-systemet her

Diversitetspolitik

Hos Nomeco ser vi diversitet som en styrke, der beriger vores virksomhed og samfund. Vi er dedikerede til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer medarbejdere med forskellige perspektiver og baggrunde. Vi ønsker at fremme en arbejdsplads, hvor alle – uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksuel orientering eller baggrund – føler sig velkomne og respekterede.

Vi anerkender, at en bevidst indsats for at opbygge diversitet på alle niveauer kræver opmærksomhed, og vi er dedikerede til løbende at forbedre vores indsats. Vi ved, at engagement i diversitet styrker innovation, kreativitet og samarbejde. Vi er stolte af at være en arbejdsplads, hvor vi engagerer os i mangfoldighed for at skabe en inspirerende og dynamisk arbejdskultur.